人才理念

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培训是公司可持续发展的动力源,建立了系统化的培训体系,开展多层次、多方位的培训。通过对员工进行管理理念、管理知识、专业技能的培训,提升员工能力,促进公司核心竞争力的提高。

深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下,视员工为公司为宝贵的资源和财富,明确提出“建议和完善员工职业发展的通道,通过设立行政和技术二元发展通道,为员工的职业成长创造空间。