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1、如何申请鼎利网页上发布的招聘职位?

请先点击工作机会或者搜索您感兴趣的职位,然后点击相应的[在线申请],在线填写并提交您的简历。在线简历共分三部分:基本信息、个人经历和开放式问答。填写个人经历及开放式问答请参考简历样式(点击下载)。简历填写用中英文均可。
2、应聘鼎利需要注明申请职位吗?

是的,应聘鼎利必须针对某一职位。目前,我们不接受未注明应聘职位的简历。

3、鼎利的招聘流程是怎样的?

我们大约用4周时间来进行简历筛选。如有必要,我们将邀请您参加面试。如果公司暂时没有适合您的职位,我们将把您的简历存入公司人才储备库。 加入鼎利通常要经过至少两轮面试。一般来说,一次由人力资源部主持,一次由招聘职位的上级经理主持。如有必要,招聘职位的间接上级经理也会对您面试。你还可能被邀请参加必要测评,如专业笔试和多项能力测评等。
4、参加笔试需要提前准备什么?面试应注意哪些问题?

一般情况,参加笔试不需要特别准备。如有要求,我们会在笔试通知时单独说明。
接到面试通知后,建议您做必要的准备工作,如登陆鼎利网站了解鼎利、系统地总结自己过去的成功/失败经验、以及准备一些开放性问题。常见的面试问题有:
你未来3-5年的职业规划是怎样的?
举例说明,你如何设立一个目标,然后通过自己的努力实现的。
请描述一个你在团队中与别人协作,共同完成任务的例子?
你为什么选择鼎利?请说明你申请这个职位的理由?
你的一生中,对你影响最大的人是谁?为什么?
你的人生格言是什么?
你最不能容忍别人什么?
请谈谈你对Start well and end well.这句话的理解。
从以往经验来看,成功的面试者的共同特点是真诚、自信和自然。我们欣赏坦率、开放和实事求是的谈话,希望通过面试了解真实的你,分享你的闪光点和与众不同之处。
5、我可以直接到鼎利公司要求面试吗?

对于通过简历筛选的申请人,我们会主动邀请您来参加面试。
如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试,我们的工作人员可能没有时间接待您。而且在对您一无所知的情况下对您进行面试,实际上对您是不公平的。因此,我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。
6、加入鼎利后会有哪些培训?

我们每年组织加入鼎利的新员工(包括应届毕业生)进行为期一周的新员工培训。此外,各用人单位还会对其录用的新员工进行个性化的业务培训。

 
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